Avis important

Attention aux communications de recrutement frauduleuses


Il a été porté à notre attention que des communications de recrutement frauduleuses sont effectuées au nom de TruShield Assurance. Ces types d’escroqueries demandent souvent aux candidats potentiels de fournir des renseignements personnels, de payer des frais ou de s’engager dans des activités suspectes.

Veuillez noter ce qui suit :
  • TruShield et ses sociétés affiliées ne demanderont jamais de renseignements personnels confidentiels avant qu’une offre d’emploi officielle n’ait été faite. 
  • Toutes les communications de recrutement légitimes proviendront d’une adresse électronique officielle de l’entreprise se terminant par @nbfc.com ou alors de northbridgefinancial@myworkday.com, et non d’une adresse électronique générique.
  • Nous n’exigeons aucun paiement pour les candidatures.

Si vous avez des doutes quant à l’authenticité d’une communication de recrutement, veuillez nous contacter directement en consultant notre site Web officiel ou nous envoyer un courriel à l’adresse info@trushield.ca.

Pour obtenir des renseignements sur les postes légitimes pour lesquels nous recrutons activement, veuillez consulter notre page Carrières sur le site Web de la Corporation financière Northbridge.

Nous prenons ces situations au sérieux et nous nous efforçons d’y remédier. Si vous constatez une communication suspecte, veuillez la signaler au Centre antifraude du Canada et nous en informer immédiatement au moyen de notre formulaire de signalement des fraudes.

Trouver ma place dans un nouveau pays 

De nouveaux horizons : cap sur le Canada
 On dit souvent que la vie est trop courte et que le monde est trop vaste pour rester toute sa vie au même endroit. J’ai grandi en Inde, et j’y ai commencé ma carrière au sein de l’une des plus importantes sociétés d’assurance du pays. Ensuite, j’ai quitté l’Inde pour le Moyen-Orient , où j’ai eu l’occasion de travailler pour d’autres entreprises chefs de file. J’ai déménagé au Canada en 2019, et je me souviens très clairement de mon arrivée. Parti du Moyen-Orient, où les températures avoisinaient les 50 °C, j’ai atterri dans le Nord, le vrai, au beau milieu d’une terrible tempête de neige, où il faisait environ -40 °C. J’ai vécu un énorme écart de températures! Ainsi a débuté mon parcours au pays des paysages éblouissants, un parcours qui m’a mené chez Northbridge et qui m’a permis de décrocher un emploi passionnant.
Northbridge : un employeur accueillant
 Changer de pays, ce n’est pas rien… C’est tout un défi. Il faut s’intégrer à une nouvelle culture, s’adapter à de nouvelles personnes, changer de mode de vie. En plus, en ce qui me concerne, je suis arrivé au Canada à l’aube d’une période tumultueuse, soit juste avant le début de la pandémie de COVID-19, qui allait tout changer! Je m’attendais à devoir faire face à un certain nombre d’obstacles. Mais la vie me réservait une surprise : les gens de chez Northbridge m’ont offert un soutien extraordinaire. Même s’ils travaillaient tous à distance à ce moment-là, j’ai bien senti leur accueil chaleureux.
Somme toute, une excellente décision
 Je suis fier de travailler dans un milieu où l’inclusion fait partie des valeurs clés et où l’on valorise les talents et les compétences. Tous ceux que j’ai rencontrés chez Northbridge m’ont vraiment aidé à m’intégrer à notre culture axée sur les gens. Grâce à eux, je me suis senti près de l’entreprise et au diapason avec sa culture. Au fil de mes interactions, j’ai constaté toute l’étendue de la diversité que l’on trouve au sein de Northbridge, et je crois que cette diversité aide l'entreprise à se démarquer et à constamment figurer parmi les meilleurs employeurs dans le domaine de l’assurance. Travailler chez Northbridge me rappelle constamment que le Canada offre vraiment de multiples possibilités. Tous les rêves sont réalisables!

​​​​​​​QUELQUES-UNS DE NOS PROGRAMMES QUI FAVORISENT LE SENTIMENT D’APPARTENANCE

Nous croyons qu’il est important d’avoir du plaisir au travail et d’entretenir des liens avec nos collègues!
Loterie du midi
Lorsque les employés participent à la loterie du midi, ils peuvent profiter d’un repas gratuit pour socialiser avec un autre collègue du bureau. C’est l’occasion de créer des liens avec une personne qu’ils ne connaissaient pas auparavant.
Célébration de la diversité
Nous incitons les employés à communiquer aux autres des faits amusants, des anecdotes et des histoires personnelles reliés aux fêtes qui ont une importance particulière pour eux. Nous encourageons aussi tout le monde à se joindre à eux pour souligner les événements spéciaux.
Activité d’été et autres activités sociales
Chaque été, on organise une activité sociale d’envergure dans tous les bureaux. Les gens se rassemblent pour s’amuser, partager un repas et passer un bon moment! Localement, les clubs sociaux organisent aussi d’autres activités tout au long de l’année.
Aldo Pellegrino
Un bon équilibre entre travail et vie personnelle
Anas Shafique
Prendre une longueur d’avance dans ma carrière grâce au programme pour les nouveaux diplômés
Carrie Robinson
Une carrière fructueuse au retour d’un congé parental
Jessica Wilson
Essayer de nouvelles choses et réaliser mon potentiel
Jiali Ou
Mon retour à Northbridge : poursuite d’une histoire inachevée
Kaitlian Khan
Un soutien qui favorise la croissance sur les plans professionnel et personnel
Lindsay Fraser
Créer une expérience employé exceptionnelle pour mon équipe
Pia Simone
Une culture véritablement inclusive au travail
Saadia Rayman
Faire en sorte que notre modèle hybride fonctionne pour moi