Témoignage d’Anas Shafique

Prendre une longueur d’avance dans ma carrière grâce au programme pour les nouveaux diplômés

Mon embauche
 À l’approche de la fin de mes études, au moment où la pandémie mondiale battait son plein, je m’inquiétais de trouver un premier emploi. Heureusement, je suis tombé sur une offre d’emploi de Northbridge à l’école. J’étais en dernière session. On m’a d’abord annoncé que j’avais été sélectionné pour une entrevue. Ensuite, tout le processus de recrutement – du courriel initial à l’entrevue finale – s’est déroulé de la manière la plus professionnelle et la plus chaleureuse qui soit. Contrairement à mes expériences antérieures, je me suis vraiment senti valorisé par Northbridge. J’ai tout de suite su que c’était là que je voulais travailler.
Réaliser mon plein potentiel
 À mon avis, le programme pour les nouveaux diplômés de Northbridge est un tremplin efficace pour lancer sa carrière. Un des grands avantages du programme, c’est qu’il donne la possibilité d’interagir avec les dirigeants de l’entreprise. Ça a été pour moi une source d’inspiration, et ça m’a permis de nouer des relations privilégiées et de me trouver des mentors au tout début de ma carrière. Grâce au programme, j’ai aussi pu me lier d’amitié avec d’autres personnes qui font leurs premières armes, ce qui rend l’aventure plus amusante et plus intéressante.
Continuer à exceller
 Je suis ici depuis un an et demi, et je peux dire sans me tromper que Northbridge accorde de l’importance à ses employés et investit en eux de plusieurs façons. Mentionnons les formations sur les nouveaux produits d’assurance et les systèmes d’exploitation avancés, et le soutien aux employés pendant qu’ils travaillent à obtenir leurs titres professionnels. On encourage les personnes à chercher des occasions de se perfectionner. De plus, je me sens valorisé pour ce que je suis et pour ce que j’apporte.

​​​​​​​QUELQUES-UNS DE NOS PROGRAMMES QUI SOUTIENNENT LE DÉVELOPPEMENT DES EMPLOYÉS

Nous voulons vous aider à atteindre vos objectifs et à bâtir la carrière dont vous rêvez.
Soutien au perfectionnement
Nous donnons aux employés la possibilité de développer leurs compétences en prenant en charge la totalité des frais liés aux cours (y compris les manuels), et ce, pour les aider à atteindre plus facilement leurs objectifs.
Programme de mentorat
Nous jumelons les employés avec des mentors. Ceux-ci jouent pour les mentorés le rôle d’un conseiller de confiance qui les aidera à développer des capacités et aptitudes personnelles afin qu’ils progressent dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels.
Ressources d’apprentissage
Les employés ont à leur disposition plus de
​​​​​​​4 000 cours sur la plateforme LinkedIn, qui rend leur expérience d’apprentissage stimulante et accessible. Nous proposons également en interne des formations qui permettent aux employés d’approfondir leurs connaissances et de parler de leurs expériences entre eux.
Aldo Pellegrino
Un bon équilibre entre travail et vie personnelle
Carrie Robinson
Une carrière fructueuse au retour d’un congé parental
Jessica Wilson
Essayer de nouvelles choses et réaliser mon potentiel
Jiali Ou
Mon retour à Northbridge : poursuite d’une histoire inachevée
Kaitlian Khan
Un soutien qui favorise la croissance sur les plans professionnel et personnel
Lindsay Fraser
Créer une expérience employé exceptionnelle pour mon équipe
Pia Simone
Une culture véritablement inclusive au travail
Saadia Rayman
Faire en sorte que notre modèle hybride fonctionne pour moi
Vijay Kumar Singh
Trouver ma place dans un nouveau pays