Témoignage de Saadia  Rayman

Faire en sorte que notre modèle hybride fonctionne pour moi

Je peux atteindre l’équilibre idéal entre travail et vie personnelle
 Je pense que chacun a sa propre définition de la notion d’équilibre travail-vie personnelle. Pour moi, elle fait référence à la capacité de faire des choses qui nous intéressent vraiment et de mettre ce qui assure notre bien-être dans le haut de notre liste de choses à faire. Comme je travaille chez Northbridge depuis 16 ans, j’ai eu l’occasion d’y assumer différents rôles. J’ai le privilège d’avoir un travail que j’adore, en ce moment, et j’ai une gestionnaire et une équipe formidables vers qui je sais que je peux me tourner quand j’ai besoin d’aide.
Je peux choisir ce qui fonctionne le mieux pour moi 
 Lorsqu’on a conçu le modèle de travail hybride, on visait à établir un réseau de personnes interreliées tout en permettant aux gens de voir à leurs besoins individuels. J’aime beaucoup la flexibilité offerte par Northbridge, qui nous permet de choisir quand et où nous travaillons. Bien que l’entreprise offre un excellent programme qui nous permet de travailler 50 % du temps à la maison (dont beaucoup de gens profitent), j’ai fait le choix de travailler au bureau tous les jours, car c’est ce qui fonctionne le mieux pour moi. Passer du temps dans les transports me permet de faire une transition, mentalement et physiquement, entre mes deux mondes. 
Je me sens appuyée par mon équipe
À l’extérieur du travail, j’adore passer du temps avec ma famille, voyager, faire de la pâtisserie et découvrir de nouveaux restaurants en ville. Nos congés et notre programme Soyez maître de votre semaine me permettent de faire toutes ces choses et plus encore! Grâce à l’appui que je reçois de mon équipe et de ma gestionnaire, je peux m’organiser en tenant compte de mes besoins et prendre les congés nécessaires pour trouver un équilibre entre mon travail et les autres choses importantes dans ma vie. Chez Northbridge, on sait que peu importe la façon dont on choisit de faire les choses, on nous appuiera!

​​​​​​​QUELQUES-UNS DE NOS PROGRAMMES QUI FAVORISENT L’ÉQUILIBRE TRAVAIL-VIE PERSONNELLE

Nous avons à cœur de donner ce qu’il faut à nos employés pour qu’ils puissent avoir une vie équilibrée. 
Programme Soyez maître de votre semaine
Grâce à une flexibilité accrue, vous pouvez gérer votre temps plus facilement. Vous pouvez commencer votre journée plus tard pour avoir le temps de vous entraîner ou encore finir plus tôt pour accueillir vos enfants à l’arrêt d’autobus. Tant que vous travaillez 7,5 heures par jour, vous pouvez aménager votre horaire à votre convenance!
Heures d’été et départs hâtifs
Nous savons que les étés sont précieux au Canada. C’est pourquoi tous les vendredis de juillet et d’août, les employés peuvent quitter le bureau plus tôt qu’ils ne le font normalement. Ils peuvent également le faire le jour qui précède un long week-end, et ce, tout au long de l’année.
Notre environnement de travail hybride
Ceux qui participent à notre programme de télétravail peuvent travailler à la maison 50 % du temps. Ils peuvent aussi profiter de dix jours de télétravail additionnels par année. Ces dix jours sont également offerts à ceux qui ne participent pas au programme de télétravail. 
Aldo Pellegrino
Un bon équilibre entre travail et vie personnelle
Anas Shafique
Prendre une longueur d’avance dans ma carrière grâce au programme pour les nouveaux diplômés
Carrie Robinson
Une carrière fructueuse au retour d’un congé parental
Jessica Wilson
Essayer de nouvelles choses et réaliser mon potentiel
Jiali Ou
Mon retour à Northbridge : poursuite d’une histoire inachevée
Kaitlian Khan
Un soutien qui favorise la croissance sur les plans professionnel et personnel
Lindsay Fraser
Créer une expérience employé exceptionnelle pour mon équipe
Pia Simone
Une culture véritablement inclusive au travail
Vijay Kumar Singh
Trouver ma place dans un nouveau pays