Des difficultés quotidiennes qui font place au plaisir de travailler
Pour une personne comme moi considérée comme aveugle au sens de la loi, manœuvrer chaque jour dans le monde où nous vivons est extrêmement exigeant. Lorsque j’ai décidé de changer de carrière, j’ai éprouvé mes peurs habituelles : je me suis demandé si on allait m’accepter, si j’obtiendrais des accommodements et si je réussirais à bien faire un travail qui me passionne vraiment et pour lequel je suis compétente.
Un environnement de travail où l’on se sent soutenu
À ma grande surprise, Northbridge m’a accueillie à bras ouverts et m’a incitée à rester moi-même. Les gens de mon équipe me soutiennent énormément. Je me sens à l’aise de leur parler de moi et des défis auxquels je fais face. À la longue, les gens de chez Northbridge sont devenus des amis. Mon travail compte énormément pour moi, et m’investir dans quelque chose d’aussi important m’a permis d’acquérir non seulement la confiance dont j’avais besoin, mais également une grande indépendance. Je me sens pleinement autonome!
Un endroit où l’on se sent respecté
Ce n’est pas uniquement le soutien que je reçois que je valorise, mais aussi le fait qu’on me respecte et qu’on me traite comme tout le monde. Jusqu’à maintenant, j’ai eu la chance de participer à de nombreux projets, pour lesquels mes idées et mes suggestions ont été prises en compte et accueillies favorablement. Mon conseil à ceux qui sont dans la même situation que moi : allez-y, postulez! La culture d’entreprise et l’esprit de communauté sont fantastiques ici! On se soucie de vous comme personne, on vous respecte et on vous fait sentir que vous êtes plus qu’un numéro.
QUELQUES PROGRAMMES AXÉS SUR LES GENS
Nous valorisons la différence, et nous nous soucions véritablement de vous.
Mettre l’accent sur le bien-être
Nous nous sommes engagés à instaurer une culture axée sur le bien-être qui permet aux employés de s’épanouir pleinement et d’offrir le meilleur d’eux-mêmes, au travail comme à la maison. Notre programme de bien-être offre soutien et ressources aux employés afin de favoriser leur bien-être sur les plans physique, mental, financier et social.
Créer un milieu de travail inclusif
Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif pour tous. Peu importe qui vous êtes ou ce qui vous rend unique, nous vous accueillons à bras ouverts. Vous avez besoin d’un accommodement ou d’une quelconque assistance? Faites-le-nous savoir. Nous vous offrirons le meilleur soutien possible.
Des gestionnaires qui nous soutiennent
Nos gestionnaires sont faciles d’approche et accessibles. Ils donnent à leurs employés les moyens de réussir en éliminant les barrières. Selon le jour, on peut trouver nos hauts dirigeants en pleine discussion ou en train de participer à une partie de baby-foot avec les autres personnes du bureau!
Aldo Pellegrino Un bon équilibre entre travail et vie personnelle
Anas Shafique Prendre une longueur d’avance dans ma carrière grâce au programme pour les nouveaux diplômés
Carrie Robinson Une carrière fructueuse au retour d’un congé parental
Jessica Wilson Essayer de nouvelles choses et réaliser mon potentiel
Jiali Ou Mon retour à Northbridge : poursuite d’une histoire inachevée
Kaitlian Khan Un soutien qui favorise la croissance sur les plans professionnel et personnel
Lindsay Fraser Créer une expérience employé exceptionnelle pour mon équipe
Saadia Rayman Faire en sorte que notre modèle hybride fonctionne pour moi
Vijay Kumar Singh Trouver ma place dans un nouveau pays